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集体劳动人事争议案件仲裁庭如何组庭?
发布时间: 2019-10-9 15:40:30 添加人: 劳动人事仲裁 点击: 76

集体劳动人事争议案件仲裁庭如何组庭?

《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十五条规定,仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件,应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理。

条文释义

《办案规则》第六十五条规定了集体劳动人事争议案件仲裁庭的组庭原则。第一款明确必须由三名仲裁员组成仲裁庭审理集体劳动人事争议案件。

处理集体劳动人事争议案件的组庭

集体劳动人事争议案件应由三名仲裁员组成仲裁庭审理,这是由集体劳动人事争议案件性质所决定的。应当注意:不论采取一般程序还是简易处理,这两种情况必须由三名仲裁员组庭。同时与之对应的《组织规则》第十三条规定也有关于两类情况的必须由三名仲裁员组庭的要求,即十人以上并有共同请求的争议案件、履行集体合同发生的争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭。

《劳动争议调解仲裁法》第八条、第三十一条,《劳动合同法》第五条,《工会法》第三十四条,《劳动人事争议仲裁组织规则》第五条、第十三条、第二十二条第一款,《集体合同规定》(劳动和社会保障部令第22号)第五十条、第五十五条。